محصول دیجیتالی

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی
پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی
پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی
پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی
پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی
پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی
محصول دیجیتالی

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

۴٫۰۰۰تومان
اضافه به سبد خرید

پکیج پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی شامل ۳ عدد پاورپوینت عالی به شرح زیر:

۱_پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی در ۱۰۶ اسلاید

۲_پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در ۶۱ اسلاید

۳_کاملترین پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی در ۱۸۲ اسلاید شامل:

  • مقدمه
  • تعاریف اولیه
  • سه پایه اصلی رفتار سازمانی
  • مدیر به‌‌عنوان تحلیل‌گر
  • اهمیت
  • اهداف رفتار سازمانی
  • مسیر رفتار سازمانی
  • بخش اول : مبانی رفتار فردی در سازمان
  • مدیریت رفتار فردی از دیدگاه اسلام
  • مهم ترین شاخص های رفتار فردی در قرآن
  • بخش دوم :مبانی رفتار تیم
  • اصول و معیارهای کار تیمی
  •  روحیه همکاری
  • انعطاف پذیری
  • تعهد
  • اعتماد متقابل
  • شایستگی و فرهیختگی
  • هدفمندی
  • نظم
  • سخت کوشی
  • راههای تجدید حیات تیمی که به حالت اشباع رسیده است
  • اثرات انسجام روی بهره وری تیم
  • موانع کار تیمی
  • 10 فرمان برای کار تیمی موفق
  • پنج آفت کار تیمی
  • محاسن کار تیمی
  • معایب کار تیمی
  • تیم از دیدگاه اسلام
  • توصیه های قرآن به جمع گرایی افراد
  • ارتباطات در تیم
  • روشهای بهبود ارسال پیام
  • مسیر ارتباطات
  • ارتباطات فرادست ـ فرودست
  • روشهای برقراری ارتباط
  • شنود موثر در زمینه ارتباطات سازمانی
  • مهارتهای لازم برای شنود موثر
  • چگونگی انتقال احساس و ایجاد ارتباط
  • موانع موجود بر سر راه ارتباطات اثربخش
  • خطاهای مخرب ارتباطی
  • رهبری چیست
  • ویژگیهای منحصر به‌فرد رهبری
  • شایستگی های رهبری
  • شیوه رهبری
  • شیوه ها و سبکهای رهبری
  • مشخصه های رهبری
  • مهارتهای رهبری
  • نمودار مهارتهای مدیریتی
  • عوامل اثربخشی رهبری
  • شیوه مناسب و اثربخش کدام است
  • بازخور Feedback
  • فاش سازی
  • مدیریت بر مبنای هدف MBO
  • دو فاکتور مهم بهبود رهبری
  • رهبر فرهمند
  •  خروج از مدیریت اجرایی
  •  نتایج تحقیقات
  • رابطه رهبر با مردم از منظر قرآن
  • خصوصیات رهبر الهی
  • تعریف تعارض
  • تعارض سازنده
  • تعارض؛ سازنده و مخرب
  • مذاکره یا چانه زدن
  • یکسونگریها در مذاکره
  • هدف از ارزیابی عملکرد
  • چه چیزی ارزیابی میشود
  • ارزیاب کیست
  • شیوه های ارزیابی عملکرد
  • مسایل بالقوه ارزیابی عملکرد
  • راه حلهای مسایل دشوار ارزیابی عملکرد
  • روشهای ارزیابی عملکرد تیم
  • سیستم پاداش
  • عوامل تعیین کننده پاداش
  • انواع پاداش
  • بخش سوم:رفتار سازمانی
  • فرهنگ سازمانی
  • تغییر و بهبود سازمانی
  • کاربرد احساسات در مدیریت
  • و …
google-site-verification: googleb20ffd68de8913b7.html